Viện
trưởng Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Nguyễn Đình Cung trong một hội
thảo khoa học bàn về đổi mới thể chế nâng cao năng lực cạnh tranh
của doanh nghiệp Việt Nam đã đưa ra một hình ảnh ví von miêu tả thực
trạng bi đát của doanh nghiệp tư nhân khá ấn tượng. Trong bức hình,
có một người è cổ, còng lưng vác bao tải nặng, cắm mặt dò dẫm
bước đi trên một cây cầu khỉ. Ông Cung giải thích, bao tải nặng là chi
phí, cầu khỉ là nền tảng thể chế. Doanh nghiệp vừa cõng nặng, vừa
dò dẫm bước đi để tránh rơi xuống vực nên khó có thể vươn xa.
Các chuyên gia đều cho
rằng hiện tại đang là thời điểm quyết định cho cuộc cải cách mà
trọng tâm là nhằm nâng cao chất lượng nền kinh tế Việt Nam theo hướng
kinh tế thị trường đầy đủ, hiện đại và hội nhập. Nội dung chủ yếu
của cuộc cải cách này không chỉ từ phía các doanh nghiệp, của thị
trường mà còn tùy thuộc vào sự thay đổi căn bản của tư duy quản lý
nhà nước đối với nền kinh tế. Thậm chí, cần phải xem trọng tâm của
cuộc cải cách là nằm ở phía Nhà nước. Vì những cải cách từ phía
Nhà nước sẽ là những điều kiện cần để dẫn đường cho các thay đổi
của thị trường và của cả nền kinh tế.
Việt Nam đang trải qua
một làn sóng công nghiệp hóa và thay đổi về cấu trúc chưa từng có, đất nước
đang bước vào giai đoạn “phát triển dồn ép”, tạo ra những thách thức mới cho
các nhà hoạch định chính sách. Đó là nội dung cảnh báo mới đây của nhóm
chuyên gia xây dựng Báo cáo 2035 mà Ngân hàng Thế giới đang giúp Chính
phủ Việt Nam thực hiện. Các chuyên gia khuyến nghị, trong khi Việt
Nam đã sẵn sàng để phát triển nhanh chóng, đất nước sẽ đối mặt với những thách
thức và nút thắt để phát triển bền vững, đòi hỏi cấp thiết phải có những cải
cách tổng thể về cơ sở hạ tầng và môi trường kinh doanh, cũng như trong các biện
pháp chính sách cụ thể. Trong quá trình phát triển dồn ép, vai trò của Nhà nước
đã thay đổi từ vai trò tập trung lên
kế hoạch và chỉ huy sang vai trò hỗ trợ, linh hoạt và sáng tạo hơn.
Ngày nay, một
nhà nước phát triển phải đặt câu hỏi họ phù hợp với vị trí nào, bên cạnh việc
làm cách nào để phát triển. Điều này đòi hỏi đánh giá tinh tường về thể chế,
năng lực công nghiệp và nhân sự trong mối quan hệ với thể chế, năng lực và nguồn
lực toàn cầu. Dự thảo Báo cáo 2035 cho rằng, vấn đề Việt Nam hiện đang đối
mặt không phải là lựa chọn “đúng” doanh nghiệp hay ngành cho 20 năm tới, mà là
sắp đặt đúng vị trí cấu trúc, thể chế và hạ tầng để tạo nên một nền kinh tế tư
nhân mạnh mẽ. Trong đó các nguồn lực có thể dịch chuyển nhanh chóng về phía những
doanh nghiệp có sức cạnh tranh, nhờ vậy họ có thể tăng trưởng và phát triển, từ
đó tăng thu nhập quốc dân, đồng thời cũng cải thiện tình hình thị trường lao động
và giúp hấp thụ những lao động dư thừa tự do trong quá trình tăng năng suất của
ngành nông nghiệp.
Mặt khác,
các nhà chuyên môn cũng quan ngại khi nói tới cải cách thể thế mà
không thể, hoặc không dám đụng chạm tới bộ máy và con người cụ thể
thì dù có ban hành hàng trăm nghị quyết, văn bản luật cũng chẳng
thể thay đổi được gì. Chuyên gia kinh tế, đại biểu Quốc Hội Trần Du
Lịch khẳng định: “Bộ máy công quyền phải là trọng tâm của cuộc cải
cách nếu muốn nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia cho nền kinh tế”.
Điều này được các chuyên gia giải thích, nếu công cụ quản lý, tư duy
quản lý vẫn như lâu nay không chịu thay đổi, vẫn đứng “bề trên” mà ra
lệnh, kiểm soát, quản lý theo kiểu đặt ra hàng tá rào cản bao vây
doanh nghiệp thì đừng mong có sự cải cách hay sự thay đổi như mong
muốn.
Đổi mới thực sự là phải thay thế công cụ quản lý nhà nước
lạc hậu, di sản của kế hoạch hóa tập trung, của thể chế hành chính
xin - cho bằng các công cụ quản lý nhà nước khác hướng đến duy trì
kỷ cương, trật tự xã hội, thiết lập và duy trì cạnh tranh thị
trường công bằng, khắc phục khiếm khuyết của thị trường. Trong đó
đặc biệt chú ý việc đổi mới và nâng cao năng lực của bộ máy nhà
nước, nhất là thái độ và động lực làm việc, thực thi công vụ của
công chức. Còn tư duy cũ thì còn chưa thể xây dựng mô hình mới, còn
“nghiện quản lý” kiểu xin – cho, quản lý nhà nước bằng cách lập rào
cản thì sẽ còn chưa có kinh tế thị trường đầy đủ, hiện đại và hội
nhập.
Hữu Nguyên
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét